Hola
El fin de semana pasado, terminé de ver el corto metraje o documental más que serie sobre el increíble jugador de basketball que en los 90´s fue Michael Jordan. Como no recordar su doble impulso cuando ya iba en el aire, sus tiros de 3 puntos, sus fintas y su forma de, ya volando, cambiar en un giro de su cuerpo el sentido de su enceste burlando a su marcador.
Creo que estos primeros capítulos tendrán secuencia para finalizar en el hoy día.
En uno de ellos casi al final, le preguntan acerca del por qué era tan rudo con sus compañeros de equipo y él contesta:
"Ganar tiene un precio, y, el liderazgo tiene un precio.
Tiré de ellos cuando no lo querían, los desafié cuando no querían que los desafiaran.
Me gané ese derecho porque mis compañeros que venían detrás de mi,
no soportaron las cosas que yo soporté.
Al entrar al equipo, debías vivir según el estándar de como yo jugaba, y yo;
no iba a aceptar nada menos. Si eso significaba que..., no eras parte de eso...
Quería ganar pero quería también que ellos ganaran y fueran parte de eso también.
Esa era mi mentalidad".
Michael Jordan
A veces he pensado y pienso, que el liderazgo debe ser amable, comprensivo, empático, acompañador. Pero creo que con estas enseñanzas - y las vividas o sufridas a lo largo de mi vida profesional y personal -, existen momentos en que también hay que ser rudos en beneficio del equipo. Y, que más que con el ejemplo y el ser congruentes.
Buena reflexión Michael, gracias por enseñarme un poco más de liderazgo.
Buen día y saben los quiero
Enrique
El fin de semana pasado, terminé de ver el corto metraje o documental más que serie sobre el increíble jugador de basketball que en los 90´s fue Michael Jordan. Como no recordar su doble impulso cuando ya iba en el aire, sus tiros de 3 puntos, sus fintas y su forma de, ya volando, cambiar en un giro de su cuerpo el sentido de su enceste burlando a su marcador.
Creo que estos primeros capítulos tendrán secuencia para finalizar en el hoy día.
En uno de ellos casi al final, le preguntan acerca del por qué era tan rudo con sus compañeros de equipo y él contesta:
"Ganar tiene un precio, y, el liderazgo tiene un precio.
Tiré de ellos cuando no lo querían, los desafié cuando no querían que los desafiaran.
Me gané ese derecho porque mis compañeros que venían detrás de mi,
no soportaron las cosas que yo soporté.
Al entrar al equipo, debías vivir según el estándar de como yo jugaba, y yo;
no iba a aceptar nada menos. Si eso significaba que..., no eras parte de eso...
Quería ganar pero quería también que ellos ganaran y fueran parte de eso también.
Esa era mi mentalidad".
Michael Jordan
A veces he pensado y pienso, que el liderazgo debe ser amable, comprensivo, empático, acompañador. Pero creo que con estas enseñanzas - y las vividas o sufridas a lo largo de mi vida profesional y personal -, existen momentos en que también hay que ser rudos en beneficio del equipo. Y, que más que con el ejemplo y el ser congruentes.
Buena reflexión Michael, gracias por enseñarme un poco más de liderazgo.
Buen día y saben los quiero
Enrique
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