lunes, 26 de octubre de 2020

Reflexión #5 MIA Liderazgo: Liderando a tu equipo de proyecto

 Hola

Ya vamos llegando al final del cuatrimestre y siempre ver el "espejo retrovisor" deja mucho de aprendizaje y si no, vean la última entrada a este blog. Las experiencias de vida son asombrosamente ricas en ello. 

Esta competencia de ser líder y liderar a tu equipo de proyecto se refleja en elementos realmente impactantes en el desarrollo y buen funcionamiento de un equipo: comunicación - elemento vital en las relaciones y entendimiento interpersonal -; como gestionar los conflictos y al principio y final de todo ello como llegar a ser en alguien que inspire...

Creo no necesito repetir lo importante que son todas estas habilidades conformado a esta competencia. La buena comunicación vital en toda relación y obviamente en el manejo de los conflictos y, ¿Qué hay de la inspiración que debo infundir en mis colaboradores? A estas alturas de esta materia ya se habrán dado cuenta de la importancia de la relación entre todas las competencias que Mersino poco a poco nos ha ido mostrando.

¿Cómo lideran a sus equipos?

¿Cómo lo harán en un futuro?

Un fuerte abrazo a todos y que se encuentren muy bien

Enrique



Una reflexión de vida

 Hola

Hace un poco mas de 3 semanas me interné en Médica Sur magnífico hospital de la Ciudad de México, ello; debido a que fui diagnosticado con COVID. Estuve internado relativamente poco tiempo - 7 días -; sin embargo, fue un tiempo suficientemente importante para una toma de conciencia que con todo y mis aprendizajes de Kundalini Yoga y de meditación no hubiera sentido, comprendido y experimentado como así lo hice.

No había escrito nada al respecto pues todavía estoy en ese proceso de concientizarme que me sucedió en ese encierro. Apenas antier escribí algo que me vino como un destello en mi mente en una servilleta. Esto fue lo que salió de repente:

"En un espacio cerrado, aislado del mundo exterior, con las únicas visitas en trajes cerrados como si fueran unos astronautas y la mente girando y girando a todo alrededor.

Los sentimientos de angustia y de temor agolpados, a flor de piel y el silencio de no expresarlos para no preocupar a los míos, a los seres queridos.

¿Cuál es el sentido de vivir, de la vida? Me pregunto... Significado de tan sólo llevarla bien o: ¿Sencilla trascendencia vía la herencia de los hijos o del ser? ¿Ser? ¿Significado?

Un ser humano como hoja en tormenta buscando un poco de calma para no tan solo sobrevivir, sino ¡Ser!"

Todavía no he descifrado del todo lo que escribí o ¿Simplemente sentí? Una persona ¿Cuándo es?

Creo que el Ser no puede y no debe ser expresado en función de uno mismo sino en función de los demás, como esos Médicos y todo el personal de enfermería, nutrición, afanadores, etc. de un hospital donde se dedican a salvar vidas a costa de su propia salud, eso pienso es ¡Ser!

Sigo sintiendo algo muy especial dentro de mí que no se expresar pero, entiendo ello no me dejará ser nunca más el mismo que fui. El darme cuenta de mi "finitud" tan crudamente, tan de frente, si así pudiera llamarle; tomar conciencia de lo frágil que somos - la vida misma -;  pero a la vez de lo fuerte también - la vocación de servir a los demás a costa de la propia vida -; me llevó a un estado de vivir, completamente diferente al que tuve.

Tengo tantas cosas por hacer y ya comencé. Tengo tantas cosas que vivir y las vivo. Tengo tantas cosas por compartir, y comparto.  Tengo más muchas más cosas que sentir, y siento. 

Puedo resumir todo ello en tal vez, una frase: "Gracias a la vida, a ustedes y a todo lo que me rodea por este asombroso sentimiento de gratitud pero también gracias a esa energía inexplicable que nunca me dejó solo".

Otra oportunidad, un Ser distinto...

Gracias y, los quiero dónde quiera que estén

Enrique




viernes, 16 de octubre de 2020

Reflexión #4 MIA Liderazgo- Manejo de las relaciones

 Hola a todos

Cuando abordo este tema - relaciones -, me viene a la mente inmediatamente mi núcleo de tesis doctoral: "El liderazgo relacional". Estoy y, deberíamos estar conscientes de que el liderazgo personal existe - de hecho lo hemos visto y analizado en las primeras 3 competencias de alguna u otra forma -; sin embargo, el liderazgo se detona y potencializa, se muestra y desarrolla aún más a través de las relaciones que vamos construyendo, alimentando, fomentando con las personas a quienes tenemos alrededor (sean o no colaboradores organizacionales, jefes nuestros o simple y sencillamente en nuestras interacciones diarias).

Hoy, aquí les pido reflexionen acerca de la importancia del liderazgo en nuestras relaciones con todos los involucrados en ellas, el desarrollo de los demás y algo "muy simple y sencillo": decir la verdad.

Un saludo muy afectuoso a la distancia y que tengan un magnífico viernes y fin de semana

¡A seguirse protegiendo!

Enrique




domingo, 4 de octubre de 2020

Reflexión #3 MIA Liderazgo Social Awareness

 Hola a todos

Ya de regreso y en plena recuperación, me pregunto: ¿Cómo nutrir, formar, crear la capacidad para entender las emociones de los demás? 

Si nosotros en muchas ocasiones luchamos por entendernos, aceptarnos y aprender a cambiar para bien, ¿Cómo entender a los demás?

Empatía, observación, conciencia de grupo-organización, fronteras emocionales...

Bienvenidos sus comentarios, es un placer estar de vuelta con ustedes

Buen domingo e inicio de semana

Enrique