domingo, 8 de octubre de 2017

Cuarto Comentario Liderazgo Sostenible

Hola  a todos

Comenzamos a ver como relacionarnos con otros. ¿Esto es importante? ¿Por qué? ¿Cómo hacerlo? Para un líder de proyecto, ¿Qué significa? ¿Para nosotros?

Cuando utilizamos nuestra comprensión y entendimiento emocional de los demás y creamos relaciones con ellos a ello le damos el nombre de gestión de las relaciones.

¿Qué nos facilita relacionarnos con otros?

¿Qué nos permite tener mejores relaciones?

¿Cómo podemos aprovechar estas relaciones en nuestros proyectos, vida profesional, personal?

Un fuerte abrazo y espero sus comentarios

Enrique

lunes, 25 de septiembre de 2017

Tercer comentario Liderazgo Sostenible

Entender las emociones de los otros, empatía, toma de conciencia de la organización, ver a otros claramente, fronteras emocionales...; sencillo ¿No?
Cuando hablamos de estar conscientes de los demás cuando en ocasiones no lo estamos ni de nosotros mismos es algo..., realmente retador.

¿Por dónde comenzar?

Los otros
La temporalidad de nuestros proyectos
El riesgo y la entrega de un proyecto que nunca está al 100% garantizada...

Necesitamos tener un radar emocional...

Espero sus valiosos comentarios a esta lectura y como han vivido este elemento de nuestro viaje por la inteligencia emocional para directores de proyectos.

Un fuerte abrazo

Enrique

P.D. Espero que todos ustedes y sus familiares estén muy bien de salud, después de haber sufrido el temblor del 19 de septiembre pasado.


sábado, 9 de septiembre de 2017

Segundo Comentario Liderazgo Sostenible

Autodirección, Autoadministración, Autogestión,...; tantas maneras o formas de decir lo mismo con diferentes palabras...

Sucede cuando comenzamos a utilizar "nuestro darnos cuenta de nosotros mismos" de nuestros sentimientos para...

Controlar nuestras emociones...

Si no puedes administrarte a ti mismo no podrás administrar a otros...

Resultados, tan solo resultados...

La rabia, el coraje...

¡Espero sus comentarios!

Muchos saludos y un fuerte abrazo a todos

Enrique

P.D. Por favor traigan a clase una manta o cobija (tipo sleeping bag o simplemente manta) y, vengan cómodamente vestidos.

domingo, 23 de julio de 2017

Bienvenida a Liderazgo para el Desarrollo Sostenible

No sé todavía como serán ustedes como grupo, pero siempre que voy a iniciar un curso me da ese nerviosismo de saber que conoceré a personas quienes estarán conmigo durante un período muy interesante de aprendizaje y conocimiento pero sobre todo de emociones.

Un gusto estar con ustedes en un futuro muy cercano

Saludos y bienvenidos todos

Enrique


viernes, 28 de agosto de 2015

Cuarto y último comentario MBA HD CEM

Hola

Todo camino generalmente tiene un final, una meta cumplida, un sueño hecho realidad, esfuerzo que ha dado un resultado, en fin; tantas cosas que en ocasiones nos olvidamos del proceso de caminar en si mismo y sólo vemos el objetivo último que nos habíamos fijado…

Siempre – por lo menos para mi -, existe un dejo de tristeza al dejar a un grupo con el que hemos compartido horas de aprendizaje, risas, enojos, reflexiones, alegrias y todos esos sentimientos que conforman nuestro “Ser Humano”. Y sobre todo, por no saber si en alguna ocasión futura, en un momento nuevamente, nuestros caminos dejen de ser paralelos y converjan en algún instante de nuestros andares, para volver a recordar, vivir, y dialogar de lo que han sido, son y serán nuestras vidas.

Después de filosofar un rato, les agradezco su apertura, su dedicación a si mismos y el, aunque sea por este momento, reunirnos a construir mejores nosotros mismos y, si posible, influir en otros y hacer de nuestro entorno un ambiente mucho mejor.

Espero sus comentarios y les deseo una vida plena y muy , muy feliz en compañía de los suyos.

Enrique



jueves, 20 de agosto de 2015

Tercer Comentario MBA CEM

¡Hola!

Cuando viajamos de la independencia hacia la interdependencia siempre aparecen dudas:

Ganar - Ganar no es factible en el mundo actual
No es la panacea
La escucha es realmente difícil
No es posible la sinergia con cierta personas..., etc., etc., etc.

Todo lo anterior puede ser cierto..., hasta cierto punto..., pero,

¿Qué ambientes cercanos a nosotros queremos? ¿Podemos motivar  y mejorar tan sólo nuestro círculo de influencia? ¿Aumentarlo cada día un poquito? ¿Dejaremos a un lado a nuestro egoísmo? ¿Podemos intentarlo todos los días? ¿Cómo detectar las diferencias de otras personas con nosotros y que éstas nos sean potenciadoras?
¿Queremos? ¿Qué nos motiva realmente?

La vida nos es fácil, ni sencilla, pero, es muy hermosa, retadora y tiene momentos realmente fantásticos y felices!!

Felicidad es reconocer el ritmo, pausa y acción...

Un fuerte abrazo y espero su penúltimo comentario acerca de un hábito que nos hará reflexionar acerca del equilibrio, la espiral infinita y algo más...!!

Enrique


martes, 4 de agosto de 2015

Segundo comentario MBA CEM

Antes de comenzar el viaje de la independencia a la interdependencia con los hábitos 4 a 6 que S. Covey nos muestra, enseña o recuerda, es importante decirles que sus ideas, vivencias y comentarios acerca de los primeros 3 hábitos, han sido muy interesantes y para mi muy llenos de vida.

Creo necesario el mencionarles y hacerles las siguientes reflexiones:
  1. Hacer todos los comentarios en primera persona (es diferente decir Yo no soy proactivo, a decir por lo general las personas no actuamos proactivamente...
  2. Independientemente de que estemos o no conformes con la definición de proactividad de Covey, al comentar Eduardo acerca de los términos pro y actividad y decir significan: "eficiencia de obrar" al hablar de eficiencia de obrar - para mi -, implica el que te hagas responsable también de tus actos. Simple comentario...
  3. Favor de no explicar los términos en si, sino como los he o no aplicado en mi vida diaria.
  4. El "sentido común", el menos común de los sentidos..., habrá que buscarlo...
  5. Interesante reflexión sobre los primeros 3 hábitos:
              - Qué quiero
              - Porqué lo quiero y
              - Cómo lo voy a hacer...

      6. Dirigirnos a nosotros mismos
      7. La importancia de ser congruentes.

________

Respecto a la segunda reflexión es importante saber convivir y llevar la razón de ser del liderazgo a la relación en si misma con otros seres humanos - iguales, diferentes o parecidos a nosotros mismos -, e intentar la construcción de un megaterrario mejor que el que hasta hoy tenemos.

¿Cómo hacerlo? Ahí radica nuestro reto.

Bienvenidos estos segundos comentarios (fecha límite lunes 17 de agosto 12 de la noche)

Una buena lectura y vivencias en el curso

Enrique