Hola a todos
A estas alturas del semestre ya tienen una idea clara de qué para un liderazgo no sólo exitoso sino también integral, completo, debe uno partir de "adentro hacia afuera". El tomar conciencia de nosotros mismos y saber cómo dirigirnos y gestionarnos es tan sólo una parte de la ecuación. Ahora, debemos "ver" a los otros, a los demás; y no sólo "verles" sino también entender sus emociones.
¿Cómo hacerlo si en ocasiones no nos comprendemos ni a nosotros mismos?
Nunca dije esto sería sencillo. Para iniciar este camino y lograr nuestro objetivo de entenderles, debemos considera a las competencias de:
1. La empatía
2. La toma de conciencia de la organización
3. Ver a los otros con claridad y
4. Darnos cuenta de las fronteras o límites emocionales.
¿Cómo lograr "leer" todo esto? ¿Emociones, situaciones, personas y la empatía con todo ello?
¡Caminemos juntos!
Un fuerte abrazo y espero sus comentarios
Enrique
A estas alturas del semestre ya tienen una idea clara de qué para un liderazgo no sólo exitoso sino también integral, completo, debe uno partir de "adentro hacia afuera". El tomar conciencia de nosotros mismos y saber cómo dirigirnos y gestionarnos es tan sólo una parte de la ecuación. Ahora, debemos "ver" a los otros, a los demás; y no sólo "verles" sino también entender sus emociones.
¿Cómo hacerlo si en ocasiones no nos comprendemos ni a nosotros mismos?
Nunca dije esto sería sencillo. Para iniciar este camino y lograr nuestro objetivo de entenderles, debemos considera a las competencias de:
1. La empatía
2. La toma de conciencia de la organización
3. Ver a los otros con claridad y
4. Darnos cuenta de las fronteras o límites emocionales.
¿Cómo lograr "leer" todo esto? ¿Emociones, situaciones, personas y la empatía con todo ello?
¡Caminemos juntos!
Un fuerte abrazo y espero sus comentarios
Enrique