De la victoria privada - si creamos el espacio, seguimos y alimentamos nuestros hábitos de responsabilidad personal, visión y auto dirección -, llegaremos a los habitos y condiciones para lograr nuestra victoria pública.
Es interesante notar la coincidencia de muchos de sus comentarios y la preocupación acerca de nuestros modelos mentales o paradigmas. Ya abordaremos este interesante tema.
Espero sus comentarios acerca de ganar - ganar, primero comprender para ser comprendido, sinergia y afilando la sierra...
Un saludo a todos y un buen domingo, mañana comenzamos nuestro viaje hacia el mundo del liderazgo, sus habilidades y la negociación.
Enrique
18 comentarios:
Ganar, ganar... dos palabras que aplico en cada una de las negociaciones para firmar un contrato, sin embargo, el paradigma de "ganar, ganar o no hay rato" me da la dimensión de asegurar convencimiento; conmigo mismo, con mis clientes, con mis colaboradores y con mi familia.
Primero comprender para ser comprendido... durante los 10 años que llevo en la última empresa para la que trabajo, pienso que nuestra mayor área de oportunidad está con la gente. Es común ver cuestionamientos y hasta despidos de gente que pudo ser valiosa y que nunca comprendimos, quizá eran “diamantes en bruto” que no supimos pulir por no escucharlos, les dimos la receta pero nunca él diagnostico. Por tanto estamos obligados a primero comprender antes de que los problemas surjan, antes de que nuestra gente ponga en números rojos la cuenta bancaria emocional y económica. Debemos comprendernos unos a otros, ser claros en nuestra comunicación, indagar para tomar las decisiones correctas.
Sinergia... el nivel de exigencia que hoy en día la vida reclama, nos obliga a manifestar en nuestro vocabulario esta palabra y actuar a todo lo que da nuestra imaginación, creatividad, aprovechando todos los recursos para ser protagonistas en un mundo donde competencia a veces ya viene mejor preparada.
Afilando la sierra... el plan de equilibrio, ¿estoy preparado, cual es mi meta?. Actualmente cuento con 58 años, vivo con mi esposa e hijo de once años. Mi meta es estar junto a ellos apoyando a nuestro hijo preparándolo par ser un hombre de bien, así como mantenerme productivo hasta donde dios me lo permita. Sin duda el compromiso requiere de alta disciplina para mantener el equilibrio físico, mental, espiritual y emocional.
José Arturo Rosete Moreno
Ganar, ganar... dos palabras que aplico en cada una de las negociaciones para firmar un contrato, sin embargo, el paradigma de "ganar, ganar o no hay rato" me da la dimensión de asegurar convencimiento; conmigo mismo, con mis clientes, con mis colaboradores y con mi familia.
Primero comprender para ser comprendido... durante los 10 años que llevo en la última empresa para la que trabajo, pienso que nuestra mayor área de oportunidad está con la gente. Es común ver cuestionamientos y hasta despidos de gente que pudo ser valiosa y que nunca comprendimos, quizá eran “diamantes en bruto” que no supimos pulir por no escucharlos, les dimos la receta pero nunca él diagnostica. Por tanto estamos obligados a primero comprender antes de que los problemas surjan, antes de que nuestra gente ponga en números rojos la cuenta bancaria emocional y económica. Debemos comprendernos unos a otros, ser claros en nuestra comunicación, indagar para tomar las decisiones correctas.
Sinergia... el nivel de exigencia que hoy en día la vida reclama, nos obliga a manifestar en nuestro vocabulario esta palabra y actuar a todo lo que da nuestra imaginación, creatividad, aprovechando todos los recursos para ser protagonistas en un mundo donde competencia a veces ya viene mejor preparada.
Afilando la sierra... el plan de equilibrio, ¿estoy preparado, cual es mi meta?. Actualmente cuento con 58 años, vivo con mi esposa e hijo de once años. Mi meta es estar junto a ellos apoyando a nuestro hijo preparándolo par ser un hombre de bien, así como mantenerme productivo hasta donde dios me lo permita. Sin duda el compromiso requiere de alta disciplina para mantener el equilibrio físico, mental, espiritual y emocional.
J. EDGAR VELÁZQUEZ PEÑALOZA
GANAR-GANAR, SIN DUDA ALGUNA ESTAS PALABRAS LAS HEMOS CONOCIDO COMO LA REGLA DE ORO DE TODA NEGOCIACIÓN, SITUACIÓN QUE PREVALECERÁN EN ESTA SOCIEDAD EN LA QUE TODOS INTERACTUAMOS DE UNA U OTRA MANERA.
PRIMERO COMPRENDER Y DEPUÉS SER COMPRENDIDO. ESTE HÁBITO SE BASA EN LA ESCUCHA, NO PUEDO INTERACTUAR DE MANERA EFECTIVA CON UNA PERSONA A LA QUE A PESAR DE QUE HACE MUCHO TIEMPO QUE LA CONOZCO, NO LA ENTIENDO, NO LA COMPRENDO, TENGO QUE APRENDER A VER LAS COSAS TAL Y COMO LAS VEN LAS DEMÁS PERSONAS, Y ESO SE LOGRA A TRAVÉS DEL DIÁLOGO Y LA COMPRENSIÓN.
SINERGIA. COOPERAR CON LOS DEMÁS, TRABAJAR EN EQUIPO EXPRESANDO NUESTRO PUNTOS DE VISTA, APRENDIENDO DE LOS DEMÁS.
AFILAR LA SIERRA. HAY UN MOMENTO EN LA VIDA EN EL QUE DEBEMOS VER HACIA ATRAS, VER A DONDE QUEREMOS LLEGAR Y SABER SI ESTAMOS HACIENDO LO CORRECTO PARA LOGRARLO; SI TENGO LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA LOGRARLO, SABER SI ESTOY PREPARADO PARA ELLO. CONSIDERO QUE APROVECHAR AL MÁXIMO ESTE TALLER ME ESTARÁ AYUDANDO A AFILAR MI SIERRA.
Carlos Eduardo Huitrón.
Esta primera sesión del taller ha sido muy enriquecedora ya que me ha permitido comenzar a tomar conciencia de varias cosas, como el valor de conocer más a fondo a las personas con quienes me relaciono cotidianamente, compartir objetivos e inquietudes. Así como darme cuenta de que mis acciones y comportamientos son un reflejo de mi interior. Será un trabajo de los siguientes días interiorizar para conocer mis motivaciones y elementos que forman mis paradigmas y, de esta forma, lograr la victoria privada.
Partiendo de lo anterior podré aplicar de manera conciente los 4 hábitos que componen la victoia pública, ya que, aparentemente, son aspectos que me son familiares, sin embargo sólo hasta afianzar mi conocimiento personal los podré adoptar correctamente.
La mejor forma de trabajar en equipo es consiguiendo sinergias, las cuales nacen de la buena escucha antes de exigir ser comprendidos, comprender a los demás. Lo anterior nos exige pensar siempre en el ganar ganar, lo que se debe volver una forma de vida que nos lleve a la victoria pública.
No debemos reparar en hacer las pausas necesarias que se requieran para autoanalizarnos y rediseñarnos, la mejora continua.
Ezequiel Avila Leal
Hay mayor satisfación en dar que recibir sin embargo mayor es cuando en el trabajo se dan los resultados y todos ganamos, buscar eso en el trabajo no es tan facil porque por naturaleza tendemos a buscar primero nuestra satisfaccion y despues la de los demas.
Escuchar es la base de toda buena relación en Oxxo me han enseñado ha hacerlo y ha sido muy satisfactorio porque no solo se han logrado los resultados si no tambien he logrado hacer amigos.
Dia a dia he comprendido que se logra mas cuando se trabaja en equipo logrando realizar objetivos mas grandes sin embargo ha sido muy bueno ese moento de afilar la sierra aprendiendo de las experencias de cada evento porque nos ha enseñado a cuidar los detalles aunque aun hay cosas por mejorar.
Luis Manuel Zaldivar Bautista
Si pierdo la habilidad de desarrollar una mentalidad de abundancia en lo material y en lo espiritual, nunca estaré preparado para dar el siguiente salto, y perderé la oportunidad de realizar ese auto diagnostico que me permitirá realizar de un cambio fundamental en mi vida. Estoy convencido que debo propiciar mas el trabajo en equipo para poder agudizar la sinergia entre los dos departamentos (expansión - construcción) en beneficio de la empresa logrando mas tiendas con calidad y con buenas ventas.
Jose Manuel Garcia Bustos.
Este libro nos dice que los siete hábitos de las personas altamente efectivas producen una sinergia optima entre esas dimensiones, aumenta la capacidad para vivir por lo menos un habito de este libro nos dice que los siete hábitos de la persona altamente efectiva nos enseña a cómo vamos a ir desenvolviendo tanto en lo personal como en el campo laboral.
Ricardo Caudillo Rangel
4º Hábito; Pensar en Ganar-Ganar: Este hábito se refiere a la creencia de que el objetivo no está como siempre hemos pensado en ganar y que el otro pierda para sentirnos superiores, ni en dejar ganar a los demás para no generar enfrentamientos, sino en el hecho de que cuando dos partes tienen un interés en común y llegan al punto de lograr un acuerdo para el cual ambos se sienten satisfechos éste generará un mayor valor a largo plazo de la decisión y provocará un ganar mayor que el que hubiera obtenido si el sentir de ganar fuera unilateral, ganar no es una acción sino una actitud.
5º Hábito; Procure primero comprender, y después ser comprendido: es muy común que antes de conocer la historia completa ya hayamos escrito el final, el cual cumple y llena nuestras expectativas, y cualquier cosa que sea diferente es inaceptable porque no coincide con nuestra concepción, esto rompe con la confianza y apertura en una plática, estamos acostumbrados a hablar y no a escuchar por lo que este hábito nos invita a desarrollar la escucha empática aquella que se realiza con la intensión de comprender, ver el mundo como lo ve esa persona para poder adecuarnos a su situación.
6º Hábito; la Sinergia: ésta la podemos entender como:”el todo es menos a la suma de las partes y esa diferencia es la sinergia”, este excedente intangible se basa en la alta confianza y la alta cooperación en la , sin marcar las diferencias solo valorándolas y utilizándolas para un mejor resultado, siempre consideramos dos alternativas, la nuestra y la errónea, debemos buscar una tercera que propicie el ganar-ganar y esa es la tercera alternativa sinérgica.
7º Hábito: Afile la Sierra: éste consiste en la renovación equilibrada de las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza, la física (ejercicio, nutrición y control de estrés), Mental (leer, visualizar, planificar y escribir), espiritual (clarificación de valores, compromiso con los valoresestudio y meditación) y la social/emocional (servicio, empatía, sinergia y seguridad intrínseca), para hacerlo tenemos que darnos tiempo para ejercitar los ya que están plenamente en el cuadrante II, ya que sino lo hacemos estos pasaran al cuadrante I lo cual nos representaría una urgencia.
Ricardo Caudillo Rangel
4º Hábito; Pensar en Ganar-Ganar: Este hábito se refiere a la creencia de que el objetivo no está como siempre hemos pensado en ganar y que el otro pierda para sentirnos superiores, ni en dejar ganar a los demás para no generar enfrentamientos, sino en el hecho de que cuando dos partes tienen un interés en común y llegan al punto de lograr un acuerdo para el cual ambos se sienten satisfechos éste generará un mayor valor a largo plazo de la decisión y provocará un ganar mayor que el que hubiera obtenido si el sentir de ganar fuera unilateral, ganar no es una acción sino una actitud.
5º Hábito; Procure primero comprender, y después ser comprendido: es muy común que antes de conocer la historia completa ya hayamos escrito el final, el cual cumple y llena nuestras expectativas, y cualquier cosa que sea diferente es inaceptable porque no coincide con nuestra concepción, esto rompe con la confianza y apertura en una plática, estamos acostumbrados a hablar y no a escuchar por lo que este hábito nos invita a desarrollar la escucha empática aquella que se realiza con la intensión de comprender, ver el mundo como lo ve esa persona para poder adecuarnos a su situación.
6º Hábito; la Sinergia: ésta la podemos entender como:”el todo es menos a la suma de las partes y esa diferencia es la sinergia”, este excedente intangible se basa en la alta confianza y la alta cooperación en la , sin marcar las diferencias solo valorándolas y utilizándolas para un mejor resultado, siempre consideramos dos alternativas, la nuestra y la errónea, debemos buscar una tercera que propicie el ganar-ganar y esa es la tercera alternativa sinérgica.
7º Hábito: Afile la Sierra: éste consiste en la renovación equilibrada de las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza, la física (ejercicio, nutrición y control de estrés), Mental (leer, visualizar, planificar y escribir), espiritual (clarificación de valores, compromiso con los valoresestudio y meditación) y la social/emocional (servicio, empatía, sinergia y seguridad intrínseca), para hacerlo tenemos que darnos tiempo para ejercitar los ya que están plenamente en el cuadrante II, ya que sino lo hacemos estos pasaran al cuadrante I lo cual nos representaría una urgencia.
Ricardo Caudillo Rangel
4º Hábito; Pensar en Ganar-Ganar: Este hábito se refiere a la creencia de que el objetivo no está como siempre hemos pensado en ganar y que el otro pierda para sentirnos superiores, ni en dejar ganar a los demás para no generar enfrentamientos, sino en el hecho de que cuando dos partes tienen un interés en común y llegan al punto de lograr un acuerdo para el cual ambos se sienten satisfechos éste generará un mayor valor a largo plazo de la decisión y provocará un ganar mayor que el que hubiera obtenido si el sentir de ganar fuera unilateral, ganar no es una acción sino una actitud.
5º Hábito; Procure primero comprender, y después ser comprendido: es muy común que antes de conocer la historia completa ya hayamos escrito el final, el cual cumple y llena nuestras expectativas, y cualquier cosa que sea diferente es inaceptable porque no coincide con nuestra concepción, esto rompe con la confianza y apertura en una plática, estamos acostumbrados a hablar y no a escuchar por lo que este hábito nos invita a desarrollar la escucha empática aquella que se realiza con la intensión de comprender, ver el mundo como lo ve esa persona para poder adecuarnos a su situación.
6º Hábito; la Sinergia: ésta la podemos entender como:”el todo es menos a la suma de las partes y esa diferencia es la sinergia”, este excedente intangible se basa en la alta confianza y la alta cooperación en la , sin marcar las diferencias solo valorándolas y utilizándolas para un mejor resultado, siempre consideramos dos alternativas, la nuestra y la errónea, debemos buscar una tercera que propicie el ganar-ganar y esa es la tercera alternativa sinérgica.
7º Hábito: Afile la Sierra: éste consiste en la renovación equilibrada de las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza, la física (ejercicio, nutrición y control de estrés), Mental (leer, visualizar, planificar y escribir), espiritual (clarificación de valores, compromiso con los valoresestudio y meditación) y la social/emocional (servicio, empatía, sinergia y seguridad intrínseca), para hacerlo tenemos que darnos tiempo para ejercitar los ya que están plenamente en el cuadrante II, ya que sino lo hacemos estos pasaran al cuadrante I lo cual nos representaría una urgencia.
Jose Alfonso Diaz Mendez
Siempre tener conciencia de que en una negociacion es necesario en que ambos o todos los involucrados debemos ganar, esa es la mejor relacion de lo contrario no perseguiremos elmismo objetivo y a la larga traera malos resultados.Tambien el escuchar a la gente para lograr todos los mismos objetivos, hacerlos participes de las decisiones de la empresa hara que ellos compren tambien el objetivo y lo hagan suyo.entre todos los miembros de un equipo sera necesario crear una sinergia que ayude al logro de todo lo planteado de lo contrario unicamente creara conflictos. todo lo que logramos es necesario siempre afilar la sierra.
Jose Luis Torres
Si pensamos en ganar-ganar, significa que los acuerdos son mutuamente benéficos, satisfactorias para ambas partes, es fundamental para el éxito de nuestras interacciones, abarca las interdependencias de la vida.
Comprender y después ser comprendido, significa que hay que comprenderse uno mismo, ver cuáles son las fallas que tiene que ver cuáles son las fallas, corregirlos para poder entender y comprender a las demás personas.
La sinergia es esencial para el liderazgo transformados .es como si un grupo tuviera un acuerdo colectivo. La sinergia de la empresa es la misión que la empresa va a tener y de realiza un borrador. La sinergia es importante ya que en un principio es la realización suprema de todos los hábitos , es la efectividad en una realidad interdependiente, es la formación de equipo, desarrollo y creatividad de seres humanos.
Miriam Mayo García.
La negociacion es parte fundamental que trabajamos en todos los ambitos y todos los dias pensemos de inicio en ganar/ganar.
Debemos en primer instancia comprender para ser comprendidos.
Rufino Martínez Becerril.
Victoria Pública.
Si todos los seres humanos, actuáramos o buscáramos el bien de los demás, no habría guerras en el mundo.... Y si en la mente y el corazón procuráramos el beneficio mutuo, podríamos sinergizar la vida sobre el planeta.
Para esto, es necesario generar un cambio interno en cada uno de los individuos que conformamos este planeta, que procure primero comprender a los demás antes de ser comprendido.
Dar lo mejor de nosotros mismos antes de recibir y tomar el bien común como el ente mayor.
Javier Xolalpa Hernandez
En relación al cuarto hábito es importante señalar que ganar-ganar es la solución que beneficie a ambas partes dentro de cualquier acuerdo, es decir, quiero ganar y quiero que usted gane. Este hábito fomenta el liderazgo interpersonal, el cual crea un aprendizaje recíproco y fluyen acuerdos.
El quinto hábito es la clave en la comunicación interpersonal para que esta sea efectiva e incluyen el leer, escribir, hablar y escuchar. Para desarrollar la capacidad de escuchar empáticamente se basa prácticamente en el carácter, ya que fomenta la apertura y confianza al escuchar con la intención de comprender profunda y completamente a la persona de manera intelectual y emocional.
Al comprender primero se convierte de una oportunidad de transacción en una oportunidad de transformación y le proporciona a la otra persona una satisfacción de sus necesidades y puede centrarse en influir o resolver algún problema. En otras palabras, es importante comprender para después ser comprendido.
El sexto hábito es la sinergia, la cual es el todo de la suma de las partes las cuales están relacionadas entre sí y no separadas, por lo tanto, la sinergia es la que genera más poder, unifica y es la más estimulante.
La esencia de la sinergia consiste en saber valorar las diferencias, respetarlas, compensar las debilidades y empezar a construir sobre las fuerzas y cuando uno se comunica con esta sinergia, simplemente se abre la mente para expresar nuevas posibilidades, alternativas y opciones.
Por último, en relación al séptimo hábito, se refiere a tomarse el tiempo para “afilar la sierra”, es decir, es saber preservar y realzar lo mejor que tenemos: uno mismo, y que no es otra cosa que renovarse en las cuatro dimensiones de la naturaleza, las cuales son: 1.- La física (Ejercicio, nutrición y control de estrés), 2.- La espiritual (Clasificación de valores, compromiso con los valores, estudio y meditación); 3.- La mental (Leer, visualizar, planificar y escribir) y 4.- La social/emocional (Servicio, empatía, sinergia y seguridad intrínseca).
El afilar la sierra significa dar expresión a estas cuatro motivaciones y ejercerlas regularmente y de manera sabia y equilibrada lo que provoca que al realizar cualquiera de estas dimensiones se obtiene un efecto positivo en las otras, ya que todas se encuentran altamente relacionadas entre si. Por lo que, si progresamos en una dimensión acrecentamos nuestras aptitudes en las otras.
En conclusión, los siete hábitos de las personal altamente efectivas producen una sinergia óptima entre las dimensiones. La renovación en cualquier dimensión aumenta la capacidad de poder vivir por lo menos uno de los siete hábitos y aunque éstos son secuenciales, la mejora en uno aumenta sinérgicamente la capacidad para vivir el resto.
Luis Manuel Zaldivar Bautista.
Mi opinión sobre el curso, es simplemente: “Esta Buenísimo”, la forma que se dieron las dinámicas, juegos, reflexiones; hace que lúdicamente se logra comprendan y entiendan rápidamente. El análisis que efectúe sobre lo que esta sucediendo con mi vida, dándome cuenta que es el momento de hacer un cambio “transformando actitudes y aptitudes”. El Compromiso que me quedo es de lograra la sinergia necesaria entre mi equipo, expansión, la plaza, con las herramientas que me fueron proporcionadas en este curso que llevare a la practica inmediatamente para cumplir con la misión y visión que nos marca nuestra dirección.
POR QUE NO EVOLUCIONA LA RAZA HUMANA
POR TRES PECADOS TERRENALES
-Una piedra llamada diamante.
-Un metal llamado oro.
-Un papel llamado dinero.
Las palabras Diamante, Oro, y Dinero = Falsedad, Envidia, Codicia, Egoísmo, Fantasía, Hipocresía, Creencias, Poder y Guerras.
Aquí esta mi conocimiento para vuestra inteligencia
-Nacemos con el cerebro en blanco
-Funciona con las primeras sensaciones de la mano
La inteligencia del ser en su mano está
Mano= inteligencia divina, automática, autónoma,
Intuitiva y creativa.
-Con un cuerpo cuidado a la perfección,
Automáticamente e intuitivamente, etc.
-Cada movimiento de mano es pura
Matemática e inteligencia.
-Con tu pensamiento puedes coger lo que quieras, cuanto quieras, y el tiempo que quieras, pero acuérdate de cerrarla.
Eso es inteligencia.
Cuando no piensas funciona sola.
-Nacemos con manos inteligentes y un cuerpo perfecto, nosotros lo hacemos deteriorar por falta de conocimientos hacia nosotros mismos.
-Humanos adora tus manos, son todos tus sentidos, tu pasado, tu presente y tu destino
Ten presente que:
El humilde es sabio, y en inteligencia es superior al que no es humilde.
Crea la dulzura en ti, y alcanzaras maravillas en el universo.
COMO DESARROLLAR LA MÁXIMA INTELIGENCIA EN EL MÍNIMO TIEMPO
MOTO SCOOTER CONDUCCION INTELIGENTE
Necesario:
-Las tres primeras paradas hacer lo máximo para frenar lo mínimo y suave posible.
-Ya estas en tu moto, tu eres el profesor y tu eres el alumno.
-En la sensibilidad de tu mano esta tú inteligencia.
-Conseguirás tus máximos conocimientos en el mínimo tiempo.
Hace 40 años la mano del hombre invento el vehiculo de su futuro, la primera scooter.
Hoy la tenéis en vuestra mano, y lo mejor vuestra inteligencia.
La Perfección existe, no lo dudéis.
Que la Paz, el Amor y la Caridad, Reine un vuestro destino.
ENFERMEDADES MENTALES
LOS MEDICAMENTOS SUS EFECTOS Y CONSECUENCIAS
Cada pastilla tomada es una orden al cerebro.
PENSAMIENTO INCOHERENTE
Me tomo esta pastilla para no tener mi enfermedad mental.
Consecuencias:
Si dejas el medicamento automáticamente te viene tu enfermedad mental.
Es la orden que tiene tu cerebro.
PENSAMIENTO INTELIGENTE
Me tomo esta pastilla porque me ayuda a relajarme y trabaja mejor mi inteligencia.
Máxima relajación igual a Máxima inteligencia.
Cuando se le rebaja o elimina el medicamento ese cerebro no vuelve a tener esa. Enfermedad mental.
El cerebro funciona con las sensaciones de la mano.
Y la mano con tu pensamiento.
Atentamente
Joaquín 53 años
Publicar un comentario