5º y último comentario MBA CEM Habilidades Directivas

Para mi siempre es difícil decir un "hasta Luego" que pudiera convertirse en un "Adiós" en el sentido de no volvernos a encontrar físicamente cuando menos en esta vida, sobre todo para aquellos en quienes creemos en cierta promesa de vernos más adelante ya sea sobre este planeta o en otra dimensión. La vida nos dio la oportunidad de caminar juntos por unos momentos, para luego - siempre diría yo -, separarnos como líneas asintotas al infinito sin saber si volveremos a reunirnos...

Fue un placer haber colaborado con ustedes, y a través de su esfuerzo y trabajo, de su dedicación y energía ver como ciertas habilidades se permeaban en sus distintos aprendizajes y aprovechaban competencias como la proactividad, la definición de objetivos para sus vidas, las visualizaciones para después trabajar en materializarlas, el ganar-ganar, la escucha y la asertividad y por fin; la sinergia de lograr en un equipo completo ¡La telaraña!.

Creo nos resta continuar en esa espiral de mejora continua personal en los diferentes ámbitos de un ser humano que como su nombre lo indica, cada día sea eso, más humano y pueda servir mejor a su propio y no tan propio universo.

Dejemos un presente y un mañana mejor para quienes vienen detrás de nosotros. ¡Ustedes ya saben como!

Y, cuando el mundo en algunas ocasiones deje de sonreírles, ustedes sonríanle al mundo.

Un muy fuerte abrazo y lo mejor para cada uno de ustedes en su éxito.

Enrique

Cuarto comentario Habilidades Directivas MBA CEM - Adiós al comando y al control y Resolving the dilemma of work-life Balance

El mundo de las organizaciones ha cambiado y sigue modificándose vertiginosamente. Los medios de comunicación, las interconexiones relacionales a través de ellos, la tecnología, etc. y, con estos elementos, las agrupaciones de seres humanos voltean a verse y razonadamente analizan como deben integrarse de una manera diferente , comunicarse y trabajar en equipo consistentemente y, ... relacionándose de una manera más democrática acorde a esta oleada de individualismo pero a la vez de inclusión y mayor participación,

con cadenas de comando mucho más flexibles y horizontales.

Por otra parte el tema siempre presente - cuando menos en los últimos tiempos -, de como lograr un balance de vida-trabajo. El ejemplo del empresario brasileño Ricardo Semler permite ilusionarnos con que no todo está perdido y que podemos tender a mejorar nuestro equilibrio personal.

Sus comentarios son muy valiosos ya que viven diariamente estos temas, los espero con mucha expectativa.

Una muy buena semana

Enrique