lunes, 5 de octubre de 2009

Segundo Comentario Liderazgo Maestría Morelia (Senge)


Antes que comentar algo sobre Senge, déjenme decirles que me dió mucho gusto comenzar a saber de ustedes vía sus participaciones en el blog. Cada uno hizo aportaciones muy buenas desde las "aptitudes portátiles" y el "hacer estrellas" hasta quitarnos las "etiquetas" o paradigmas de la cabeza. Muchas de sus reflexiones tomaron el camino del mayor conocimiento de uno mismo, la motivación, las jerarquías "imprescindibles" y su respeto como también el pensar, en que nos afecta la virtualidad (juegos electrónicos incluidos) en las relaciones interpersonales. Se comentó también de la importancia de la buena selección de personal y la evaluación de competencias hacia el desarrollo del talento directivo y, tal vez; rematando en la regionalidad de una Morelia "en pañales".

Los felicito veo se están metiendo en las lecturas, espero que Senge les produzca la misma sensación y volemos con nuestra imaginación hacia el mundo sistémico y entrelazado, las organizaciones inteligentes (¿O, las personas?), la "metanoia" o cambio de enfoque rematando con el dominio personal.

Esperamos sus comentarios.

Un abrazo a todos desde la no tan fría Toluca

Chary y Enrique

Pensamiento diario 133


"Los ojos de los hombres hablan tanto como su lengua, con la ventaja de que el dialecto de los ojos no necesita ningún diccionario sino que se entiende en todo el mundo."

Ralph Waldo Emerson

viernes, 2 de octubre de 2009

Pensamiento diario 132


"La bondad en el decir crea confianza."

Lao Tse

jueves, 1 de octubre de 2009

Pensamiento diario 131


"¿Qué es la vida, si llenos de preocupaciones, no tenemos tiempo de detenernos a contemplar?

En "Leisure" de W. H. Davis

miércoles, 30 de septiembre de 2009

Pensamiento diario 130


"El ideograma chino para "escuchar" consiste en figuras que representan a la oreja, al ojo y al corazón."

martes, 29 de septiembre de 2009

Primer comentario Liderazgo Maestría Morelia (Goleman)



"Es con el corazón como vemos correctamente; lo esencial es invisible a los ojos."

Antoine de Saint - Exupéry en El principito





Las aptitudes emocionales y su inteligencia son parte vital de esta lectura. ¿Cuáles ideas y conceptos pudieran ser nuevos para mí? ¿Se podría hacer una analogía con mis labores diarias dentro de mi trabajo, mi vida familiar, mi entorno? ¿Por qué nos comenzamos a fijar más en las emociones y ya no tanto en las aptitudes y competencias intelectuales?

En otra obra de Daniel Goleman intitulada "Inteligencia Social: La nueva ciencia para mejorar las relaciones humanas" de Editorial Planeta (2006); este autor plantea que "el descubrimiento más fundamental de esta disciplina: estamos fabricados, conectados para relacionarnos."

La inteligencia social se basa en la inteligencia emocional primordialmente, el tomar conciencia de que nuestras emociones pueden llevarnos a mejorar nuestros resultados en cualquier ámbito más, - considero lo más importante -, a reflexionar sobre los procesos que nos lleven a esos resultados, hace que lo que hoy comenzamos a leer se convierta en algo relevante para mí, los míos y las personas quienes tendrán o tienen una relación conmigo.

Gardner, Sternberg, Salovey y ahora Goleman son estudiosos de la psicología y sobre todo de esta visión más amplia de la inteligencia - la inteligencia emocional - donde deteminan 5 esferas principales de ésta:

1. Conocer las propias emociones

2. Manejar las emociones

3. La propia motivación

4. Reconocer las emociones de los demás y

5. Manejar las relaciones


¿Fácil, no?

En fin esperamos sus comentarios y retroalimentación a éstos para ampliar nuestras percepciones e ideas sobre estos temas que Goleman maneja de forma muy interesante: La Nueva Norma: La inteligencia emocional en la empresa y Aptitudes de las Estrellas.

Muchos saludos

Chary y Enrique

Pensamiento 129


"El más útil de todos los talentos es el de no utilizr dos palabras cuando una es suficiente."

Thomas Jefferson